{"id":55,"date":"2019-08-23T10:32:48","date_gmt":"2019-08-23T10:32:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.employmentnl.ca\/en\/?page_id=3"},"modified":"2020-09-28T16:55:30","modified_gmt":"2020-09-28T16:55:30","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.employmentnl.ca\/french\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"\u00c9nonc\u00e9 relatif \u00e0 la protection des renseignements personnels"},"content":{"rendered":"<p>Avertissement\/droit d\u2019auteur\/\u00e9nonc\u00e9 de protection des renseignements personnels<\/p>\n<p>Les politiques suivantes gouvernent l\u2019exploitation et la gestion du pr\u00e9sent site Web.<\/p>\n<p><strong>Avertissement<\/strong><br \/>\nLe site Web <a href=\"http:\/\/www.employmentnl.ca\/\">www.employmentnl.ca<\/a> (le \u00ab\u00a0site Web\u00a0\u00bb) est g\u00e9r\u00e9 par OPTIONS Emploi et lui appartient. OPTIONS Emploi fournit des informations sur ce site Web afin d\u2019offrir un service public. Nous ne pouvons garantir que tous les renseignements sont exacts et \u00e0 jour. Les utilisateurs doivent v\u00e9rifier l\u2019exactitude des renseignements avant d\u2019y donner suite. Bien que nous d\u00e9ployions de constants efforts pour fournir une information exacte et exhaustive, nous ne pouvons en garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019utilisation du pr\u00e9sent site Web est assujettie aux conditions suivantes et constitue l\u2019acceptation par l\u2019utilisateur de ces conditions. L\u2019information publi\u00e9e sur ce site Web est fournie par OPTIONS Emploi aux seules fins d\u2019informer l\u2019utilisateur, sans garanties ou responsabilit\u00e9 de quelque nature que ce soit, implicite ou explicite. OPTIONS Emploi et ses employ\u00e9s ne seront pas tenus responsables des pertes ou des dommages de quelque nature, directs ou indirects, d\u00e9coulant de l\u2019utilisation de l\u2019information pr\u00e9sent\u00e9e sur ce site Web ou de l\u2019information fournie sur tout site Web qui peut \u00eatre accessible \u00e0 partir de ce site Web.<\/p>\n<p>Les liens du pr\u00e9sent site Web vers d\u2019autres sites sont fournis aux utilisateurs uniquement pour des raisons de commodit\u00e9. OPTIONS Emploi d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 quant au contenu, \u00e0 l\u2019exactitude, \u00e0 la fiabilit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019actualit\u00e9 des sites externes.<\/p>\n<p><strong>Droit d\u2019auteur<\/strong><br \/>\nOPTIONS Emploi est le titulaire des droits d\u2019auteur sur tous les renseignements pr\u00e9sents sur ce site Web, sauf indication contraire.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019OPTIONS Emploi est titulaire des droits d\u2019auteur sur les informations de ce site Web, il autorise par la pr\u00e9sente \u00e0 utiliser les informations de ce site Web par le public et les organismes non gouvernementaux. 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OPTIONS Emploi s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger les renseignements personnels des personnes et des organismes qui visitent ce site Web, conform\u00e9ment \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.assembly.nl.ca\/legislation\/sr\/statutes\/a01-2.htm\">l\u2019<em>Access to Information and Protection of Privacy Act, 2015<\/em><\/a> (ATIPP Act, 2015) (<em>loi sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information et protection des renseignements personnels<\/em> de 2015) de Terre-Neuve-et-Labrador.<br \/>\nCertaines sections du site Web d\u2019OPTIONS Emploi peuvent contenir d\u2019autres \u00e9nonc\u00e9s de protection des renseignements personnels selon la nature de la page Web (par exemple, si elle contient un formulaire ou un sondage). Veuillez consulter ces \u00e9nonc\u00e9s de protection des renseignements personnels chaque fois que vous soumettez des renseignements personnels.<\/p>\n<p>Notre serveur Web recueille et enregistre automatiquement une quantit\u00e9 limit\u00e9e d\u2019informations lorsque vous visitez www.employmentnl.ca. Ces renseignements comprennent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Adresse du protocole Internet (IP)<\/li>\n<li>Type et version de navigateur<\/li>\n<li>Pages consult\u00e9es<\/li>\n<li>Date et heures auxquelles les pages ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>D\u00e9finition de \u00ab\u00a0renseignement personnel\u00a0\u00bb<\/em><br \/>\nLes renseignements personnels d\u00e9signent les informations <em>enregistr\u00e9es<\/em> sur une personne <em>identifiable<\/em>, notamment son nom, son adresse ou son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n<p><em>Collecte de renseignements personnels<\/em><br \/>\nLes seuls renseignements personnels permettant toute identification recueillis par ce site Web sont ceux que vous donnez volontairement (par exemple, lorsque vous remplissez un formulaire ou un sondage). OPTIONS Emploi consid\u00e8re les renseignements que vous communiquez par l\u2019interm\u00e9diaire du pr\u00e9sent site Web comme \u00e9tant des renseignements confidentiels. Ces renseignements sont recueillis conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019ATIPP Act, 2015 et seront utilis\u00e9s uniquement par le personnel autoris\u00e9, aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis ou \u00e0 une fin conforme, \u00e0 moins d\u2019avoir re\u00e7u votre consentement de proc\u00e9der autrement. Ces renseignements ne sont pas divulgu\u00e9s \u00e0 d\u2019autres organismes publics ou \u00e0 des particuliers, sauf dans les cas autoris\u00e9s par l\u2019ATIPP Act, 2015.<\/p>\n<p>Si vous pr\u00e9f\u00e9rez ne pas avoir recours \u00e0 Internet pour fournir des renseignements personnels par l\u2019interm\u00e9diaire du pr\u00e9sent site Web, vous pouvez tout de m\u00eame avoir acc\u00e8s aux services d\u2019OPTIONS Emploi par t\u00e9l\u00e9phone, t\u00e9l\u00e9copieur, courrier ou en personne. Certaines options peuvent ne pas \u00eatre disponibles pour une situation donn\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>S\u00e9curit\u00e9<\/strong><br \/>\nOPTIONS Emploi est tenu de prot\u00e9ger vos renseignements personnels et de prendre des mesures de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates afin de pr\u00e9venir l\u2019acc\u00e8s, la collecte, l\u2019utilisation, la divulgation et l\u2019\u00e9limination de renseignements. Ces mesures de s\u00e9curit\u00e9 sont int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la conception et \u00e0 la mise en \u0153uvre des pratiques op\u00e9rationnelles quotidiennes au titre de l\u2019engagement continu d\u2019OPTIONS Emploi visant \u00e0 assurer la protection des renseignements personnels vous concernant.<\/p>\n<p><em>Liens vers d\u2019autres sites Web<\/em><br \/>\nLe pr\u00e9sent site Web peut contenir des liens vers les sites Web exploit\u00e9s par d\u2019autres organismes des secteurs public et priv\u00e9. OPTIONS Emploi n\u2019assume aucune responsabilit\u00e9 quant aux politiques de confidentialit\u00e9 et au contenu de ces sites externes.<\/p>\n<p><em>T\u00e9moins<\/em><br \/>\nLorsque vous visitez ou consultez un site Web, un petit \u00e9l\u00e9ment de donn\u00e9es peut \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 partir du site Web et conserv\u00e9 sur votre ordinateur. Vous pouvez modifier les param\u00e8tres de votre navigateur afin de refuser les t\u00e9moins ou d\u2019\u00eatre averti lorsqu\u2019un site Web est sur le point de placer un t\u00e9moin sur votre disque dur.<\/p>\n<p>Le site Web d\u2019OPTIONS Emploi peut utiliser des t\u00e9moins de fa\u00e7on limit\u00e9e afin de recueillir des renseignements anonymes utilis\u00e9s pour am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience de navigation. Si vous ne souhaitez pas autoriser les t\u00e9moins, vous pouvez configurer votre navigateur pour qu\u2019il les refuse. 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Lorsque vous visitez le site Web d\u2019OPTIONS Emploi, Google\u00a0Analytics peut sauvegarder tout ou une partie des informations suivantes\u00a0: l\u2019adresse de protocole Internet (IP) \u00e0 partir de laquelle vous acc\u00e9dez au site Web, la date et l\u2019heure, l\u2019adresse Internet du site Web \u00e0 partir duquel vous avez acc\u00e9d\u00e9 au site Web, le nom du fichier ou des mots que vous avez recherch\u00e9s, et les \u00e9l\u00e9ments sur lesquels vous avez cliqu\u00e9 sur une page. Ces informations sont recueillies et analys\u00e9es par Google\u00a0Analytics de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, ce qui signifie que les informations et l\u2019analyse ne concernent pas un utilisateur ou un compte en particulier, et peuvent \u00eatre sauvegard\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n<p>Vous pouvez d\u00e9sactiver l\u2019activit\u00e9 d\u2019analyse en configurant votre navigateur pour qu\u2019il vous informe de l\u2019envoi d\u2019un t\u00e9moin et qu\u2019il bloque les t\u00e9moins d\u2019analyse si vous le souhaitez. 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Avertissement Le site Web www.employmentnl.ca (le \u00ab\u00a0site Web\u00a0\u00bb) est g\u00e9r\u00e9 par OPTIONS Emploi et lui appartient. OPTIONS Emploi fournit des informations sur ce site Web afin d\u2019offrir un service public. 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