Avertissement/droit d’auteur/énoncé de protection des renseignements personnels

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Avertissement
Le site Web www.employmentnl.ca (le « site Web ») est géré par OPTIONS Emploi et lui appartient. OPTIONS Emploi fournit des informations sur ce site Web afin d’offrir un service public. Nous ne pouvons garantir que tous les renseignements sont exacts et à jour. Les utilisateurs doivent vérifier l’exactitude des renseignements avant d’y donner suite. Bien que nous déployions de constants efforts pour fournir une information exacte et exhaustive, nous ne pouvons en garantir l’intégrité.

L’utilisation du présent site Web est assujettie aux conditions suivantes et constitue l’acceptation par l’utilisateur de ces conditions. L’information publiée sur ce site Web est fournie par OPTIONS Emploi aux seules fins d’informer l’utilisateur, sans garanties ou responsabilité de quelque nature que ce soit, implicite ou explicite. OPTIONS Emploi et ses employés ne seront pas tenus responsables des pertes ou des dommages de quelque nature, directs ou indirects, découlant de l’utilisation de l’information présentée sur ce site Web ou de l’information fournie sur tout site Web qui peut être accessible à partir de ce site Web.

Les liens du présent site Web vers d’autres sites sont fournis aux utilisateurs uniquement pour des raisons de commodité. OPTIONS Emploi décline toute responsabilité quant au contenu, à l’exactitude, à la fiabilité ou à l’actualité des sites externes.

Droit d’auteur
OPTIONS Emploi est le titulaire des droits d’auteur sur tous les renseignements présents sur ce site Web, sauf indication contraire.

Lorsqu’OPTIONS Emploi est titulaire des droits d’auteur sur les informations de ce site Web, il autorise par la présente à utiliser les informations de ce site Web par le public et les organismes non gouvernementaux. Les personnes et organisations utilisant ces informations acceptent de décharger OPTIONS Emploi de toute réclamation et action de toute nature ou forme résultant de cette utilisation.

OPTIONS Emploi utilise des multimédias, c’est-à-dire des graphiques ainsi que du matériel audio et visuel sur ce site Web avec la permission des titulaires de droits d’auteur tiers. Toute reproduction de ce matériel est interdite.

Énoncé de protection des renseignements personnels
Introduction
OPTIONS Emploi maintient ce site Web pour aider les utilisateurs à obtenir des informations sur ses programmes et ses services. OPTIONS Emploi s’engage à protéger les renseignements personnels des personnes et des organismes qui visitent ce site Web, conformément à l’Access to Information and Protection of Privacy Act, 2015 (ATIPP Act, 2015) (loi sur l’accès à l’information et protection des renseignements personnels de 2015) de Terre-Neuve-et-Labrador.
Certaines sections du site Web d’OPTIONS Emploi peuvent contenir d’autres énoncés de protection des renseignements personnels selon la nature de la page Web (par exemple, si elle contient un formulaire ou un sondage). Veuillez consulter ces énoncés de protection des renseignements personnels chaque fois que vous soumettez des renseignements personnels.

Notre serveur Web recueille et enregistre automatiquement une quantité limitée d’informations lorsque vous visitez www.employmentnl.ca. Ces renseignements comprennent :

• Adresse du protocole Internet (IP)
• Type et version de navigateur
• Pages consultées
• Date et heures auxquelles les pages ont été consultées

Définition de « renseignement personnel »
Les renseignements personnels désignent les informations enregistrées sur une personne identifiable, notamment son nom, son adresse ou son numéro de téléphone.

Collecte de renseignements personnels
Les seuls renseignements personnels permettant toute identification recueillis par ce site Web sont ceux que vous donnez volontairement (par exemple, lorsque vous remplissez un formulaire ou un sondage). OPTIONS Emploi considère les renseignements que vous communiquez par l’intermédiaire du présent site Web comme étant des renseignements confidentiels. Ces renseignements sont recueillis conformément à l’ATIPP Act, 2015 et seront utilisés uniquement par le personnel autorisé, aux fins pour lesquelles ils ont été recueillis ou à une fin conforme, à moins d’avoir reçu votre consentement de procéder autrement. Ces renseignements ne sont pas divulgués à d’autres organismes publics ou à des particuliers, sauf dans les cas autorisés par l’ATIPP Act, 2015.

Si vous préférez ne pas avoir recours à Internet pour fournir des renseignements personnels par l’intermédiaire du présent site Web, vous pouvez tout de même avoir accès aux services d’OPTIONS Emploi par téléphone, télécopieur, courrier ou en personne. Certaines options peuvent ne pas être disponibles pour une situation donnée.

Sécurité
OPTIONS Emploi est tenu de protéger vos renseignements personnels et de prendre des mesures de sécurité adéquates afin de prévenir l’accès, la collecte, l’utilisation, la divulgation et l’élimination de renseignements. Ces mesures de sécurité sont intégrées à la conception et à la mise en œuvre des pratiques opérationnelles quotidiennes au titre de l’engagement continu d’OPTIONS Emploi visant à assurer la protection des renseignements personnels vous concernant.

Liens vers d’autres sites Web
Le présent site Web peut contenir des liens vers les sites Web exploités par d’autres organismes des secteurs public et privé. OPTIONS Emploi n’assume aucune responsabilité quant aux politiques de confidentialité et au contenu de ces sites externes.

Témoins
Lorsque vous visitez ou consultez un site Web, un petit élément de données peut être envoyé à partir du site Web et conservé sur votre ordinateur. Vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur afin de refuser les témoins ou d’être averti lorsqu’un site Web est sur le point de placer un témoin sur votre disque dur.

Le site Web d’OPTIONS Emploi peut utiliser des témoins de façon limitée afin de recueillir des renseignements anonymes utilisés pour améliorer votre expérience de navigation. Si vous ne souhaitez pas autoriser les témoins, vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il les refuse. Veuillez noter que si vous désactivez les témoins, vous risquez de ne pas avoir accès à toutes les fonctionnalités du site Web d’OPTIONS Emploi.

Analyse du Web
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Google Analytics place un témoin tiers sur votre appareil qui est ensuite utilisé pour compiler des rapports sur le trafic et l’utilisation des visiteurs. Lorsque vous visitez le site Web d’OPTIONS Emploi, Google Analytics peut sauvegarder tout ou une partie des informations suivantes : l’adresse de protocole Internet (IP) à partir de laquelle vous accédez au site Web, la date et l’heure, l’adresse Internet du site Web à partir duquel vous avez accédé au site Web, le nom du fichier ou des mots que vous avez recherchés, et les éléments sur lesquels vous avez cliqué sur une page. Ces informations sont recueillies et analysées par Google Analytics de manière générale, ce qui signifie que les informations et l’analyse ne concernent pas un utilisateur ou un compte en particulier, et peuvent être sauvegardées à l’étranger.

Vous pouvez désactiver l’activité d’analyse en configurant votre navigateur pour qu’il vous informe de l’envoi d’un témoin et qu’il bloque les témoins d’analyse si vous le souhaitez. Google propose également un outil gratuit pour la désactivation de Google Analytics.
Pour plus d’informations sur Google Analytics, veuillez consulter la politique de confidentialité de Google à l’adresse https://policies.google.com/privacy?hl=fr-CA.

Coordonnées
Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’énoncé de protection des renseignements personnels ci-dessus, veuillez contacter :
Coordonnateur de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
Téléphone : 709-643-7912